Nya sjukpenningregler, 2009..!

Sjukdom är ingen frånvaroorsak!

Läkarintyg accepteras inte längre. Kan du ta dig till doktorn så kan du också ta dig till arbetet.

Tjänstledighet pga operation.

Beviljas ej. Anställd äger ej rätt att avlägsna någon del av sin kropp. Den utrustning som fanns vid anställningens ingående ska vara kvar och hållas i användbart skick. Om något avlägsnas sänks också den anställdes värde och lönen ska reduceras i motsvarande omfattning. Kvinnliga skönhetsoperationer som sker på semestern är däremot att betrakta som kontinuerligt underhåll.

Tandläkarbesök.

Besök hos tandläkare accepteras ej eftersom varje anställd som ej redan har löständer snarast ska installera sådana. Istället för att ränna hos tandläkaren ska ni sedan sända in proteserna till arbetsgivaren som ombesörjer lagning. Arbetsgivaren är skyldig att inom 60 dagar returnera tänderna.

Graviditetsledighet.

Ledighet för graviditet och mammaledighet har helt avskaffats i de nya reglerna. Kvinnliga arbetare ska sitta med benen i hop i arbetet och arbetsgivaren är skyldig att se till att preventivmedel alltid finns tillgängligt för att dölja ev spår av snedsprång. Skulle någon anställd bli med barn får förlossningen ske på veckoslutsdagar och barnet tas han av mor-eller farföräldrar.

Gynekologbesök.

Besök hos gynekolog på grund av den förfinade tekniken hos dagens kontorsmaskiner helt onödigt. Sätt dig på kopieringsmaskinen och tag en bild (yngre kopierar direkt, äldre måste kanske trycka på förminskning först) Sänd bilden på telefax till gynekologen och fortsätt arbeta. OBS! var mycket noga med att faxa till rätt faxnummer!

Övrigt.

Eftersom toaletter ofta är en plats där smitta av magsjukdomar mm kan spridas ska alla dylika behov vara avklarade i bostaden innan man går till arbetet.

**

Godmorgon =) Tant var uppe med tuppen i morse. Trots möjlighet till lite sovmorgon så kunde jag inte ligga kvar. Vaket är vaket, bara att kliva upp! Nu är det full rulle en stund framöver. Återkommer då tid finns. Ha en finfin lördag!